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      DHG數字化人才管理系統

      引領HR走向人力資源管理5.0時代

      免費試用

      第五代人力資源管理軟件特點

      DHG 人力資源管理5.0標準制定者

      更多元 更靈活 更智能

      戰略思維

      具備戰略管理思維、成為實現戰略目標的有效支撐

      業務導向

      緊密圍繞業務價值鏈、推動人力資源管理轉型

      數字化運營

      數字化驅動企業變革、為企業發展提供決策支持

      生態運營

      搭建開放性生態平臺、促進與企業外部機構健康成長

      模塊化組合

      支持大平臺+小模塊組合、保證簡單使用及落地

      人力資源管理軟件升級

      在傳統eHR系統的基礎上

      完成5365次產品改進,更新871次版本,新增8540項功能
      成功走向人力資源數字化治理時代

      事務性管理
      戰略目標管理
      信息化解決方案
      數字化治理系統
      集成化處理
      大數據運用
      全模塊應用
      多行業方案
      系統化服務
      體系化建設

      DHG數字化人才治理系統

      HR理論化研究+場景化應用+數字化落地三化融合全面提供多模塊綜合解決方案

      戰略發展管理

      戰略解碼:提供戰略解碼工具,支持在線拆分戰略任務,落實到具體的工作任務,關聯其他模塊,支持進度可視化檢閱。

      預算管控:靈活設置預算方案,支持數據錄入,系統自動完成核算,支持預算預警,通過與經營數據的比對以檢閱預算數據。

      組織建模:通過數據模擬,與行業標桿數據的對比,提示組織結構的優化建議,為組織決策提供數據支撐。

      文化賦能:支持企業文化調研,生成診斷報告及各類任務,快速建立團隊,關聯其他模塊,促進文化落地和人才快速成長。

      人才快速復制

      人崗匹配:基于戰略分解構建崗位體系,建立崗位能力素質模型,讓企業快速并精準的實現人崗匹配。 

      人才引進:支持雇主品牌建設和推廣,收集各渠道人才信息,搭建面試官體系,建立動態的、活力的的企業人才池。

      人才培養:支持課程和講師資源管理,搭建培訓體系,生成員工學習地圖,在線評估學習效果。

      知識管理:支持企業知識、經驗沉淀,支持內外部公共課程、員工體系課程、經驗傳遞等資源共享。

      人才高效使用

      人才開發:建立任職資格體系,評估人才能力,挖掘內部人才,生成個人職涯規劃和培養計劃,建立繼任計劃和人才梯隊。

      薪酬激勵:支持崗位價值評估,支持多樣化薪酬設定和組合,短期與長期激勵相結合。

      戰略導向:戰略目標層層分解到人,保持戰略與個人目標一致性,支持KPI|OKR|MBO|360多種績效工具,可視化績效曲線。

      人才關懷:支持員工關懷計劃、員工健康防疫計劃及其他關懷計劃,通過多種測壓工具和健康監測進行實時預警和援助。

      人力資源服務

      組織管理:支持企業組織結構的設立、修改、撤銷,支持集團化、標準化崗位體系建設。

      人才配置:支持員工的入轉調離,員工能力畫像,全生命周期管理,人崗匹配異動參考。

      工時考勤:考勤、智能排班設置,工時假期識別,計件工資,關聯ERP,效率工時分析。

      薪酬績效:自動薪酬核算,個稅專項扣除、社保公積金核算,年度調薪和年終獎分配建議。

      行政后勤:支持區域人臉、指紋、刷卡門禁管理,設置就餐、住宿一卡通綜合管理功能。

      員工服務:支持PC、app,在線辦公、培訓、考核,查看公告、薪資、社保、來訪等信息。

      多行業解決方案

      數字化人才體系建設,滿足不同行業特性需求

      互聯網/通信/電子

      個性化模塊創新性功能

      制造業/能源/化工

      規?;僮飨到y化流程

      金融/地產/汽車

      規則化機制靈活性設置

      醫療/制藥

      行業化方案特殊性需求

      教育/培訓

      深度化開發自助化操作

      貿易/零售/連鎖

      多樣化設定自定義引用

      物流/運輸

      簡流程應用集成化處理

      政府/非盈利組織

      高強度加密便捷化對接

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