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      員工工資管理系統的主要功能是哪些?

      日期2022-05-18瀏覽量120次 發布者東寶HR系統

      員工工資管理系統能夠高效率的做好企業各崗位、員工的工資管理事項,能夠發揮企業多種薪酬激勵制度的優勢。如今針對于企業用工的多種復雜情況,員工工資管理系統也逐步完善了各項功能,支持工時、計件、日薪、周薪、月薪、勞務派遣模式,能較好的滿足企業靈活的用工需求。下面我們來了解一下員工工資管理系統的主要功能有哪些。

      員工工資管理

      1、員工薪資方案管理

      工資管理系統支持對不同崗位、員工采取不同的薪資方案,可以適用于不同地區、幣種、組織、部門、崗位、職級等不同維度的薪資管理,支持自定義薪資科目,包含固定科目、非固定科目、算薪公式與規則等等。另外,工資管理系統還支持調薪管理,比如轉正加薪、調工資等操作。

      2、員工福利津貼管理

      工資管理系統支持員工的福利津貼管理,支持自定義各項福利津貼,比如餐飲補貼、住宿補貼、交通補貼、出差補貼、崗位津貼、講師津貼、優秀員工獎金等等都可以自定義。除此外,還可以設定周期時間的員工福利活動,比如每周下午茶、每月戶外活動等等。

      3、計件和工時工資管理

      東寶工資管理系統支持員工的計件工資管理和工時工資管理。對于計件工資管理,系統支持個人計件或班組計件模式,可以自定義各工序項目及其計件規則、工序單價、標準產量、合格率等參數;同樣的,系統支持工時工資管理,可以自定義各工序的工時計量規則、工序單價、產量以及合格率等參數。系統會根據當下的計件規則或工時規則來自動計算員工計件工資和工時工資,并生成計件或工時工資明細。

      4、員工綜合工資核算

      東寶工資管理系統能實現自動按員工薪資方案來調用各薪資科目數據,按照員工算薪規則進行自動計算工資。在進行員工工資計算時,系統會自動關聯薪酬相關模塊,比如直接獲取考勤、績效、工時、計件、餐飲、住宿、物品等等模塊的數據,然后根據薪酬方案的規則來自動計算員工工資。

      5、社保個稅公積金管理

      另外,東寶的工資管理系統支持社保、公積金及個稅的管理。其中社保和公積金會自動聯網獲取當地的社保平臺并獲取繳費標準,企業HR或財務人員選擇對應的繳費標準進行社保和公積金的繳交。對于個稅部分,系統會自動獲取個稅規則,對于員工工資需繳稅部分進行個稅計算與申報。

      6、工資條生成與發放

      在完成員工綜合工資的計算和社保、公積金及個稅的申繳后,系統會自動生成員工的工資條明細。工資條會以電子文檔的方式生成,其內容詳細記錄了員工各項薪資科目的數據,便于員工進行核對。在員工核對和確認工資條信息后,系統就會生成員工待發工資清單,調取銀行接口進行批量發放員工工資。


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