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      HR軟件實施案例:東風本田汽車零部件有限公司

      HR軟件案例   2020-05-08      HR軟件案例   836次       HR軟件案例   yuhua

      客戶簡介

      東風本田汽車零部件有限公司(以下簡稱DHAC)成立于1994年12月23日,由東風汽車公司和本田技研工業株式會社共同出資興建,于1995年11月30日正式投產。公司現工廠占地面積約24萬平方米。2014年8月,42萬平方米的新工廠(“東本一體化”項目)奠基儀式在大亞灣新興產業園舉行,標志著公司發展進入新的階段。2018年,公司將建成集”鑄、鍛、機加”為一體的現代化綠色工廠。公司主要生產本田系列轎車發動機及底盤關鍵零部件,產品涉及連桿、凸輪軸、曲軸、缸套、前后轉向節、前后剎車盤、輪轂等,主要配套應用于東風本田汽車有限公司、東風本田發動機有限公司、廣汽本田汽車有限公司、本田汽車(中國)有限公司及海外公司生產的本田系列車型,是本田乘用車在中國的重要零部件生產基地。


      所屬行業

      汽車


      項目背景

      人力資源管理各模塊全是手工EXCEL管理,每天花80%時間在事務性工作上傳統手工作業HR管理信息不即時、數據失真、重復工作量大、模塊間信息脫節、部門及員工管理溝通不暢等;人事管理一直手工EXCEL臺賬,無系統支持,薪酬管理原用用友U8系統,所有薪酬數據手工EXCEL完成,然后導入U8系統中實現工資發放;管理所需所有報表均為二次手工完成。

      根據東風集團信息化管理建設要求,提升管理,為管理服務,急需構建eHR系統輔助管理,不僅需要健全、完善基礎事務管理,而且還需對人員/費用進行過程控制,最終實現業務流程化(流程管理),信息透明化(員工自助)。


      解決方案

      引入東寶D1-2010系統,包含招聘、培訓、績效、考勤、薪資、預算等模塊,員工使用自助平臺或員工之家APP參與到HR系統中,所有HR相關單據員工通過APP自行提交,相關領導在APP或自助平臺上進行審核,極大地降低了單審的流轉周期,從而提升HR效率。


      實施效果

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