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      HR軟件實施案例:華顯光電技術(惠州)有限公司

      HR軟件案例   2020-05-08      HR軟件案例   939次       HR軟件案例   yuhua

      客戶簡介

      惠州市TCL集團TCL集團股份有限公司創立于1981,是目前中國大的、全球性規模經營的消費類電子企業集團之一,旗下擁有三家上市公司:TCL集團(SZ.000100)、TCL多媒體科技(HK.1070)、TCL通訊科技(HK.2618)。 2005年TCL全球營業收入516億元人民幣(67億美元),6萬多名員工遍布亞洲、美洲、歐洲、大洋洲等80多個國家和地區。在全球40多個國家和地區設有銷售機構,銷售旗下TCL、Thomson、RCA等品牌彩電及TCL、Alcatel品牌手機。2006年TCL在全球各地銷售超過2100萬臺彩電,1100萬部手機,海外營業收入超過中國本土市場營業收入,成為真正意義上的跨國公司。


      所屬行業

      光電


      項目背景

      華顯在2011年使用東寶D1-2009系統一直穩定正常運行,但舊版軟件僅限于基礎事務模塊,沒有審核模塊,也沒有標準接口,HR軟件無法與其他系統進行數據拉通,復雜報表需要從多個系統數據抽取,效率低下而且容易出錯。


      解決方案

      升級至東寶E-HR版本軟件,增加審核模塊、手機APP、招聘、績效、培訓、有效工時管控等相關模塊


      實施效果

      1 使用審批模塊所有單據從線下搬到線上,并通過接口和OA、ERP打通;

      2 有效工時管控,員工進出車間有被動數據實時記錄,增加員工的在崗率;

      3 手機APP讓所有員工都能參與到HR系統中來,增加HR相關單據的及時性和透明度,讓企業管理更有溫度;

      4 招聘、績效、培訓模塊。

       

       

       

       



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