1. <wbr id="r0ipk"></wbr>

    2. <strong id="r0ipk"></strong>

      關于東寶

      讓人力資源管理,促進企業健康成長

      大規模企業薪酬與激勵解決方案

      1586504402303720.jpg痛點

      1.1薪酬結構不合理,員工覺得沒有保障

      1.2骨干員工以離職來要求提高薪資待遇

      1.3工資核算復雜,耗時費力還容易出錯

      1.4薪酬體系沒有收到激勵效果


      1586504689205617.jpg解決方案

      2.1支持設置多種薪酬結構與科目,提供行業標準,來指導企業設置固定與浮動的比例

      image.png


      2.2通過所處的薪酬分位與調薪預警模型,主動對比、發現符合調薪的人員,對關鍵人才保持合理、有競爭力的薪酬水平,穩定員工

      2.3通過快速設置不同的薪酬規則與方案,實現薪資的快速核算

      2.4支持年薪制、薪酬包、股權激勵等多種薪酬結構與核算方式

      2.5智能數據檢測,自動發現薪資核算異常的數據,并予以提示

      2.6支持不同地區的最低工資標準、個稅、五險一金規則的自適應,減少人為設置的工作量

      2.7自定義設置工資條,自動生成工資臺帳,快捷進行分類保存

      2.8內置的薪資統計報表,實現快速的薪酬分析,并支持導出、打印。


      1586505275138510.jpg管理價值

      3.1提供精準的定薪策略,保持行業競爭力,穩定骨干員工

      3.2減少事務型操作,薪資核算與分析的速度提升25%

      3.3薪資核算錯誤率為0

      3.4保持合理的人工成本支出,獲得優質的人力成本回報率

      ?
      四虎精品,在线无码,国产成人综合色视频精品,熟妇大尺度高潮喷水 没谁了
      1. <wbr id="r0ipk"></wbr>

      2. <strong id="r0ipk"></strong>