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      關于東寶

      讓人力資源管理，促進企業健康成長
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      人力資源管理系統 > 解決方案 > 中小型企業

      中小型企業薪資體系解決方案

      1586504402303720.jpg痛點

      1.1薪資科目多，規則復雜，手工統計繁瑣耗時，容易出錯

      1.2年度調薪沒有依據，結果大家都有意見

      1.3薪資核算周期較長，速度慢

      1.4薪資容易算錯



      1586504689205617.jpg解決方案

      2.1支持設置多套薪資科目及不同薪酬核算方案

      image.png


      2.2快速生成職等職級薪酬表，支持數據導入

      2.3支持進行年度調薪測算，依據總額及部門系統設置，系統自行運算調薪幅度與金額

      2.4系統將提供行業調薪白皮書，指導企業進行調薪幅度設置

      2.5支持個稅及五險一金的快速錄入，同時支持自適應不同城市的最低工資、個稅、社?；鶖翟O置

      2.6結合考勤數據，支持快速進行月工資核算

      2.7依據規則設置，可實現異常薪資數據智能檢測，將出錯率降為零

      2.8可對工資條進行快速設置，模板化控制

      2.9員工可在APP端自我確定當月薪資，如有疑問，可自行進行反饋

      2.10依據不同維度對工資總額進行快速統計分析

      1586505275138510.jpg管理價值

      3.1系統設置薪資科目與運算規則后實現后臺核算，減少手工維護工作量

      3.2薪資核算速度提升20%

      3.3薪資核算出錯率下降35%

      3.4智能測算調薪比例與幅度，提供員工滿意度

      中小型企業

      中小型企業

      針對中小企業人力資源管理事務性工作繁雜、體系建設困難等問題，提供智能化人力資源管理系統化解決方案

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