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      關于東寶

      讓人力資源管理，促進企業健康成長
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      人力資源管理系統 > 解決方案 > 中小型企業

      中小型企業績效管理解決方案

      1586504402303720.jpg痛點

      1.1績效考評指標與實際工作內容脫節，不能正確評價員工成績

      1.2績效考評過程拖拉，沒有工具監控

      1.3考評過程中數據收集困難，領導打分比較難

      1.4員工抵觸績效考評，領導“放水”，考核成形式


      1586504689205617.jpg解決方案

      2.1支持員工快速建立個人考核指標，上級審核后即可生效

      2.2支持快速生成績效考核表，支持KPI、360等考核方法

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      2.3內置績效指標規則，避免使用SQL語句，降低維護難度

      2.4考核表中的權重、分數可靈活調整，更容操作

      2.5考核指標支持定性與定量，以可視化規則設置方式，界面更加友好

      2.6系統依據指標計算規則，支持自動抓取數據、交叉提供考評數據等方式，簡化數據收集過程

      2.7以績效監控臺監督各環節的推進進度，及時發現阻塞點并處理

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      2.8績效考評結果支持強制分布，與組織績效進行聯動，避免“趨中”現象


      1586505275138510.jpg管理價值

      3.1讓員工參與到個人考核表制訂中，考評內容與工作實際相結合

      3.2指標設置簡單易操作

      3.3系統自動完成績效數據統計，讓領導評分有據可依

      3.4實時監控績效流程，提高工作效率

      中小型企業

      中小型企業

      針對中小企業人力資源管理事務性工作繁雜、體系建設困難等問題，提供智能化人力資源管理系統化解決方案

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